ГЛАВНАЯ / НОВОСТИ / В СТРАНЕ / Минтруд России напомнил, как оплачивать дополнительный отпуск

Минтруд России напомнил, как оплачивать дополнительный отпуск

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников (Письмо Минтруда РФ от 14 сентября 2022 г. № 14-6/ООГ-5830).

Порядок исчисления среднего заработка установлен ст. 139 Трудового кодекса и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

При любом режиме работы средняя зарплата рассчитывается исходя из фактически начисленной зарплаты и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной зарплаты на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной зарплаты на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ

Запущен цифровой профиль предпринимателя на платформе МСП.РФ

В рамках установленной Президентом РФ национальной цели по развитию предпринимательства на цифровой платформе МСП.РФ запущен …

Добавить комментарий