ГЛАВНАЯ / НОВОСТИ / ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Минтруд России разъяснил, как считается продолжительность еженедельного отдыха

Минтруд России разъяснил, как считается продолжительность еженедельного отдыха

Статья 107 Трудового кодекса выделяет такие самостоятельные виды отдыха, как ежедневный (междусменный) отдых и выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).

В силу ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (Письмо Минтруда России от 12 августа 2020 г. № 14-2/10/П-7979).

Правоприменители иногда задаются вопросом о том, может ли ежедневный отдых поглощаться еженедельным или работнику после окончания рабочего дня перед выходными должен быть сначала предоставлен его ежедневный отдых, а уж затем – еженедельный. То есть с какого момента должен вестись отсчет 42 часов: с момента окончания работы в последний день перед выходными или с момента окончания ежедневного отдыха после такой работы.

Свою позицию по этому поводу сформулировали специалисты Минтруда России: продолжительность еженедельного непрерывного отдыха рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день.

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/news/1442252/#ixzz6kp3cWIjV

МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ

Как добиться в суде признания коронавирусных ограничений форс-мажором?

Признать коронавирус обстоятельством непреодолимой силы затруднительно. Если компания отказывается платить по контракту или исполнить не …

Добавить комментарий