ГЛАВНАЯ / НОВОСТИ / ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / С 22 ноября оформлять приказ о приеме на работу не обязательно

С 22 ноября оформлять приказ о приеме на работу не обязательно

Поправками в Трудовой кодекс закреплено, что прием на работу нужно оформлять трудовым договором. Теперь необязательно издавать при этом приказ или распоряжение и знакомить с ним сотрудника, как было предусмотрено раньше. Однако, если работодатель хочет оформить такой документ, он может это сделать.

Содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора (Федеральный закон от 22 ноября 2021 г. № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»).

МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ

Начал работу портал предоставления мер финансовой господдержки для бизнеса

С 1 января 2022 года доступен в формате опытной эксплуатации Портал предоставления мер финансовой государственной …

Добавить комментарий